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首頁>服務列表> 問題疑義 > 人事室 > 問題三:有關警員王○○因案停職後復職之相關休假等疑義?

問題二:有關警員王○○因案停職後復職之相關休假等疑義?

:警員王○○前於八十四年間因傷害案停職,於九十年五月判決有期徒刑八個月,緩刑二年確定復職。按銓敘部八十八年三月十六日八八台法二字第一七三九六四七號函釋有關公務人員到職後(含既有年資)休假如何核給略以:「公務人員如於八十七年三月十五日到職....。如於任公務人員前有二年服役年資,『則於服務滿十二個月後得併計以前服役年資』為基本年資後再按當月至年終之在職月數比例核給休假(14×10/12)日。」惟據九十年一月十一日修正之「公務人員請假規則」第七條第二項規定:「初任人員於二月到職者,『得按當月至年終之在職比例於次年一月起核給休假』。」又同規則第八條第二項規定:「因辭職、退休、....停職、撤職....,再任或復職年資未銜接者,其休假年資之計算依第七條第二項規定。」是以,依前揭規定,警員王○○九十年尚無休假資格,惟自九十一年一月一日起,得併計停職前休假年資再按九十年在職月數比例核給休假。
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